2023年8月20日，由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会主办、云南大学承办的中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2023年常务理事会暨高校人事人才发展论坛在昆明举行。

云南大学党委书记周学斌致辞。周学斌代表云南大学和校长方精云院士向参会领导、专家、老师表示热烈欢迎，向教育部及各兄弟院校长期以来对云南大学的大力支持帮助表示衷心感谢。他表示，要抓住此次论坛为学校提供的学习交流机会，在“双一流”建设中，进一步加强教师和人才队伍建设工作，促进教师和人才队伍高质量发展。

分会理事长、清华大学校务委员会副主任姜胜耀致辞。姜胜耀从课题研究、服务会员、品牌建设等方面总结了分会的近期工作。他说，习近平总书记指出，要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，这为新时代人事人才工作指明了方向，这要求我们从战略高度认识教师工作的极端重要性，加强教师队伍建设，加强师德师风建设。姜胜耀表示，作为高校人事人才工作者，要把师德师风作为教师评价的第一标准，加强问题导向，抓住大数据赋能的重要发展机遇，同时希望通过此次会议的召开，各位参会领导、专家、老师充分交流经验、分享成果，为各高校开展人事人才相关工作提供有益的参考。

教育部教师工作司副司长黄小华致辞。黄小华就高校人事人才工作中涉及师德师风、教师能力提升、管理改革、荣誉激励体系的四个方面工作进行了阐述。黄小华指出，就师德师风方面，要通过加强教育引导，让教师形成自觉自律、自我意识、自我把控，同时，师德师风建设要虚功实做，切实和学校发展实际相挂钩；就教师能力提升方面，需着力提升高校教师的能力素质，要加大高校教师培训的人、财、物投入力度，从而提升育人水平；在教师队伍管理改革上，要围绕薪酬制度、岗位设置、职称评价、编制管理等方面进行改革，以更好的管理服务教师；就荣誉激励体系方面，要加强高校教师的人才表彰建设，推出更多教师典型，形成比学赶超的氛围，进一步加强师德师风建设。黄小华提出，希望通过充分发挥研究分会的平台交流作用，聚焦主责主业，围绕教育强国的建设，在理论研究、政策阐释、经验交流等方面开展工作，解决教师发展中的问题，并进一步加强自身建设，形成更好的分会品牌。

云南大学副校长刘波主持论坛。研究分会秘书长、清华大学党委教师工作部部长、人事处处长杨殿阁作分会2023年工作开展情况及工作计划报告。研究分会监事、大湾区大学（筹）副校长戴长亮作研究分会关于调整副理事长、常务理事和理事的报告。

在人事人才工作报告阶段，研究分会副理事长、华中师范大学副校长任友洲作题为《以德施教铸师魂 强国有我育新人》的报告，北京理工大学图书馆馆长杨静作题为《数据驱动下的新时代人才“引进—评价—培育”体系探索与实践》的报告。

论坛设立了“校长论坛”“教师评价改革论坛”“职工改革论坛”三个分论坛，各高校代表就相关工作进行了经验交流分享。

供稿：新闻中心、人事处

编辑：李哲

审核：宁莉